. طريقة أثبات عقود العمل - مدونة الشريعة والقانون

طريقة أثبات عقود العمل

خص قانون العمل عقود العمل الخاضعة له بنظام خاص للآثبات يمثل خروجا على القواعد العامة في الاثبات , فتنص المادة 32عمل علي أن "يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ ,يحتفظصاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية واذا لم يوجود عقد مكتوب , للعامل إثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات ".

تبسيط النص !


توحي صياغة هذا النص _ للوهلة الاولي !_ أن الكتابة ركن  لانعقاد عقد العمل ولكن الواقع أنها شرط لآثباتة فقط  يدل علي ذالك أن المشرع أجاز للعامل أثبات العقد بكافة طرق الاثبات أذا لم يوجد عقد مكتوب , مما يفترض وجود العقد رغم عدم كتابتة , وقد فرق هذا النص بين حالتي أثبات عقد العمل من جانب صاحب العمل ومن جانب العامل . 

فالبنسبة لصاحب العمل لا يجوز له أثبات عقد العمل الا كتابة وايا كانت قيمة العقد على أنة يجوز لصاحب العمل أثبات العقد بأي طريقة من طرق الاثبات وذالك في حالات وجود مبدأ ثبوت بالكتابة , أو وجود مانع مادي أو أدبي يحول دون الحصول على دليل كتابي , أو أذا فقد صاحب العمل صنده الكتابي بسبب أجنبي لايد له فيه .

أما العامل فاذا كان هناك دليل كتابي فلا يجوز له الاثبات الا بالكتابة وفقا لقاعدة انة لايجوز اثبات العقد بكافة طرق الاثبات .

وفي حاله عدم وجود سند كتابي يستطيع العامل أن يثبت وجود العقد او حقوقة المترتبة علية بكافة طرق الاثبات وايا كانت قيمة العقد 


logo
Kecepatan Sebuah Website Adalah Prioritas Kami.
  • Facebook
  • WhatsApp
  • Instagram
  • Subscribe Our Newsletter

    Related Posts

    Buka Komentar
    Tutup Komentar

    0 Response to "طريقة أثبات عقود العمل "

    إرسال تعليق

    Iklan Atas Artikel

    Iklan Tengah Artikel 1

    Iklan Tengah Artikel 2

    Iklan Bawah Artikel