الفرق بين النقابة المهنية والنقابة العمالية
-أن تكوين المنظمة النقابية العمالية يتعلق بأرادة أفراد المهنة التي تمثلها ولا تقوم الدولة بأنشائها , أو تعين القائمين على أدارتها بل يحتارهم أعضاوها بأنفسهم
-لا تمتلك المنظمة النقابية العمالية تحصيل حقوقها بطريق الحجز الاداري
وعلي ذالك فأن المشرع منح المنظمة النقابية العمالية خصائص وأمتيازات السلطة العامة ومنها
-الدفاع عن المصالح المهنية لاعضائها
-ابرام اتفاقيات العمل الجماعي
-تخطيط السياسة العامة للعمل
-مناقشة المسائل المتعلقة بالاجور
-كما انها تمتلك سلطة التاديب علي أعضائها
ألا أنة يجدر ملاحظة أن وسائل السلطة العامة التي تمتلك المنظمة النقابية بعض جوانبها لا تحيلها الي شخص من أشخاص القانون العام .
وعلى ذالك فأنة يمكن أعتبار المنظمات النقابية العمالية بالنظر الي طبيعة الدور التي تؤدية والحقوق التي تتمتع بها جماعات شبه عامة .
فبيما يحتاج إنشاء النقابات المهنية لقانون او مرسوم أو اي اداه تشريعية أخر , نجد أن الاشتراك الاعضاء في النقابة المهنية حتمي , وأن لهولاء الاعضاء دون سواهم حق احتكار المهنة , بينما نجد ان المبداء المقرر في القانون المصري بالنسبة للنقابات العمالية هو مبداء حرية الأنضمام ونبذ فكرة النقابة الاجبارية , ومن ثم لا يمكن أعتبار النقابة العمالية شخصا خالصا من أشخاص القانون العام , وانما يمكن اعتباريمكن أعتبار المنظمات العمالية النقابية بالنظر الي طبيعة الدور الذي تؤدية والحقوق التي تتمتع بها جماعات شبهه عامة .
أما النقابات المهنية فلقد تعرض القضاء المصري لتحديد طبيعة الشخصية المعنوية للنقابة بصدد تعرضة للنقابات المهنية , حيث قرر أن نقابة المحامين ونقابة المهن الهندسية تعد من أشخاص القانون العام
Subscribe Our Newsletter
0 Response to "الفرق بين النقابة المهنية والنقابة العمالية "
إرسال تعليق